職種経験・就業ブランク不問/研修制度あり　こどもサポート教室の運営スタッフ

資格があれば経験やブランクを気にする必要はありません！〜子どもサポート教室の運営スタッフの仕事〜

◯入社後の研修充実！なのでブランク不問

◯肉体的負担が少なく続けやすい環境

◯休みが取りやすい勤務体制

仕事内容

幼児から高校生までの発達支援が必要なお子さんを対象に、現場で直接こどもたちと接する指導員と、一人ひとりにあった支援内容を考えて管理するのが、運営スタッフの仕事です。入社後は研修として運営スタッフの先輩のもと実務を経験、仕事の流れを覚えて頂きます。並行して教室の管理者として必要な『児童発達支援管理責任者』の資格を取得を目指します。『児童発達支援管理責任者』の資格は各自治体で開催される5日間の講習を受ければ取得可能です。受講費は当社が負担します。
主な仕事は

◆個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがい、その上で、目標を決めて、個別支援計画書を作成。お子さんを担当する指導員が支援内容を考えるので、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。
◆療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、療育プログラムを指導員が考えます。そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

◯入社後の研修充実！なのでブランク不問

入社後、教育関係者向けの研修が充実しています。そのため長くブランクがあった方も安心してスタートができています♪資格を持っているだけで活かせていなかった方も、資格を活かして働きたい方も、まずはお気軽にお問い合わせください！

◯肉体的負担が少なく続けやすい環境

プログラムを考えたり教材や道具を作ったりする準備は勤務中にできるのでだ、持ち帰り業務が発生しません。基本的に定時帰りで残業ゼロ！肉体的負担が少なく長く続けて頂きやすい環境です。

◯休みが取りやすい勤務体制

翌日の準備を行なってがら毎日仕事を終えられるので、スタッフ同士の引き継ぎがスムーズ♪お互いに負担をかけずに協力しあい、スタッフ全員が休みを取りやすい体制が整っています。

資格はあるけれど経験やブランクが心配な方！
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ハローワークで中々希望の求人に出会えなかった方も！
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