経験や資格が活かせる!休暇の取得率が高い◎【児童発達支援教室での運営スタッフ】

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働くママ・パパをサポート!住宅手当支給!持ち帰り業務なし!育児取得率ほぼ100%!

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正社員

児童発達支援教室での運営のお仕事!

 

お持ちの資格・経験が活かせる!

休暇の取得率が高い!

分からないことを気軽に相談できる職場!

 

 

【仕事内容】

 

こどもの発達支援教室の責任者として教室運営をするお仕事です。

子どもの支援内容や指導スタッフの管理が中心となるため、持ち帰り業務や残業の心配がありません。

 

◆個別支援計画書の作成

①保護者との面談を通して、子どもの発達に関する悩みや支援内容を確認

②面談の内容を元に子どもの目標を決定し、個別支援計画書を作成

③支援内容を教室運営スタッフが確認および管理

※支援内容は指導スタッフが作成します。

◆療育プログラムの作成

指導スタッフが個別支援計画書や子どもの成長の進み具合などを踏まえて療育プログラムを考えます。

教室運営スタッフは、そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

◆その他

年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わっていただきます。

※子どもの送迎はないため、体の負担も少なく、安心して長く続けられます。

 

■休暇取得率の高さが魅力の一つです

業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多くいます。

また、産休・育休では、今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。

男女ともに産休・育休の取得実績が多数あり、働くママ・パパをしっかりサポートする制度が整っています。

 

また、残業がほぼなく、時短勤務制度もあるため、無理なく自分のペースで働いていただける企業です。

 

■お持ちの資格・経験を活かして働けます

保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格をお持ちで、5年以上の実務経験がある方を歓迎します。

※保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

 

資格も経験もあるけど、ブランクがあって心配・・・という方も安心してください。

実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数在籍。

こどもサポート教室では、再び福祉の現場で働こうと考えている方をしっかりとサポートさせていただきます!

 

■分からないことは気軽に相談できる職場です

分からないことや困ったことがあれば、気軽にスタッフに相談ができる雰囲気のため、安心して働いていただけます。

保育士や教員など様々なノウハウを持ったスタッフがたくさんいるため、働きながらキャリアアップを目指せす方にもオススメです。

 

指導スタッフをお探しの方!
正社員 ブランクOK 資格取得支援ありの求人をお探しの方!
保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士などの資格や実務経験を活かしたい方!
ハローワークで中々希望の求人にを出会えなかった方も!

まずはご相談を!


インターネットからの応募は簡単応募ボタンをクリック
電話からのご応募は0120-21-4510 まで
愛知求人転職ナビを見て」とお伝えください 。(その際に求人ID:item-578000のお伝えもお願いします)」
求人に関してご 不明点や詳細の確認などございましたら、
お気軽にお問い合わせください
皆様のご応募お待ちしてます!

  • シフト・休日
  • フルタイムの仕事
  • 交通費支給
  • 朝からの仕事
  • 高収入・高時給
  • 車・バイク通勤OK
  • 残業なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 短時間勤務
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 子育て両立応援
  • 有資格者歓迎
こだわりポイント!

募集要項

求人ID item-578000-oth
管理ID rsc
雇用形態 正社員
雇用形態詳細 正社員
※6ヶ月間は「有期雇用契約(契約社員)」となり、期間中の賞与はございません。6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じて、「正社員」として雇用します。
給与
  • 月給 208,810円 ~ 303,850円 (1)10:00~19:00勤務の事業所
    配属先により、給与と勤務時間が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

    ※月給は、月24時間分の固定残業代(月3万4290円~4万4850円)を含みます。超過分は別途支給。
    ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

    (2)9:00~18:00勤務の事業所

    ※月給は、月24時間分の固定残業代(月3万810円~4万1370円)を含みます。超過分は別途支給。
    ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給

待遇 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。
職種 経験や資格が活かせる 休暇取得率が高い 児童発達支援教室の運営スタッフ
仕事内容 こどもの発達支援教室の責任者として教室運営をするお仕事です。

子どもの支援内容や指導スタッフの管理が中心となるため、持ち帰り業務や残業の心配がありません。



◆個別支援計画書の作成
①保護者との面談を通して、子どもの発達に関する悩みや支援内容を確認

②面談の内容を元に子どもの目標を決定し、個別支援計画書を作成

③支援内容を教室運営スタッフが確認および管理

※支援内容は指導スタッフが作成します。

◆療育プログラムの作成
指導スタッフが個別支援計画書や子どもの成長の進み具合などを踏まえて療育プログラムを考えます。

教室運営スタッフは、そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

◆その他
年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わっていただきます。

※子どもの送迎はないため、体の負担も少なく、安心して長く続けられます。
求める人材 <職種の経験は問いません>
■短大・専門高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

◎転職回数や就業ブランクは不問です。実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。資格や経験を活かして、負担の少ない当社の仕事にチャレンジしませんか。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています。
休日・休暇 ■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多いです。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

所在地・アクセス

所在地 〒430-0944
静岡県湖西市
アクセス JR東海道本線(浜松~岐阜) 鷲津駅から徒歩で8分
企業情報
企業名 こどもの発達支援を行う企業
本社所在地 静岡県浜松市
設立 1987年4月
従業員数 1483名(非常勤含む 2019年11月現在)
資本金 2000万円
事業内容 予備校の運営
通信高校の運営
障がい児通所支援事業
障がい者就労移行支援事業
応募方法
応募方法 【応募方法】
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0120-21-4510 まで「愛知求人転職ナビを見て」と
お問い合わせください。(その際に求人 ID のお伝えもお願いします)
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コンサルタントから一言 こどもの発達支援教室での運営スタッフ募集です!

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時短勤務ができたり、残業や持ち帰り業務がなかったりと働くママ・パパに優しい施設です。

各種休暇も充実しており、取得率の良さも魅力の1つ!
仕事も家庭もきちんと両立させたい方にオススメの求人です。

皆様からのご応募お待ちしております!
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