経験や資格が活かせる！休暇の取得率が高い◎【児童発達支援教室での運営スタッフ】

児童発達支援教室での運営のお仕事！

お持ちの資格・経験が活かせる！

休暇の取得率が高い！

分からないことを気軽に相談できる職場！

【仕事内容】

こどもの発達支援教室の責任者として教室運営をするお仕事です。

子どもの支援内容や指導スタッフの管理が中心となるため、持ち帰り業務や残業の心配がありません。

◆個別支援計画書の作成

①保護者との面談を通して、子どもの発達に関する悩みや支援内容を確認

②面談の内容を元に子どもの目標を決定し、個別支援計画書を作成

③支援内容を教室運営スタッフが確認および管理

※支援内容は指導スタッフが作成します。

◆療育プログラムの作成

指導スタッフが個別支援計画書や子どもの成長の進み具合などを踏まえて療育プログラムを考えます。

教室運営スタッフは、そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

◆その他

年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わっていただきます。

※子どもの送迎はないため、体の負担も少なく、安心して長く続けられます。

■休暇取得率の高さが魅力の一つです

業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多くいます。

また、産休・育休では、今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。

男女ともに産休・育休の取得実績が多数あり、働くママ・パパをしっかりサポートする制度が整っています。

また、残業がほぼなく、時短勤務制度もあるため、無理なく自分のペースで働いていただける企業です。

■お持ちの資格・経験を活かして働けます

保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格をお持ちで、5年以上の実務経験がある方を歓迎します。

※保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

資格も経験もあるけど、ブランクがあって心配・・・という方も安心してください。

実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数在籍。

こどもサポート教室では、再び福祉の現場で働こうと考えている方をしっかりとサポートさせていただきます！

■分からないことは気軽に相談できる職場です

分からないことや困ったことがあれば、気軽にスタッフに相談ができる雰囲気のため、安心して働いていただけます。

保育士や教員など様々なノウハウを持ったスタッフがたくさんいるため、働きながらキャリアアップを目指せす方にもオススメです。

指導スタッフをお探しの方！
正社員　ブランクOK　資格取得支援ありの求人をお探しの方！
保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士などの資格や実務経験を活かしたい方！
ハローワークで中々希望の求人にを出会えなかった方も！

まずはご相談を！

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