【正社員】残業なし！週休2日！こども支援教室運営スタッフ

残業なし、週休2日、こども支援教室運営のお仕事です！

「負担なく続けやすい」と元保育士に選ばれています。

◆体力的な負担が少ない！

◆週休2日でプライベートが充実！

◆産休・育休を取りやすい環境！

こども支援教室の責任者として運営するお仕事です。子どもの支援内容や指導員の管理がメイン。あくまでも子どもたちと直接向き合うのは、専任の指導員なので、体力的な負担はありません。残業や持ち帰り業務もないので、安心して長くつづけられると思います。

入社後は研修として、運営スタッフの先輩のもと実務を経験し、仕事の流れを覚えていってください。並行して、教室の管理者として必要な『児童発達支援管理責任者』の資格を取りましょう。各自治体で開催される5日間の講習を受ければ取得可能です。受講費は当社が負担します。

＜教室について＞
幼児から高校生までの、発達支援が必要なお子さんを対象にした教室です。全国の各地域に165ヶ所以上の教室を展開。主には、未就学児をお預かりする児童発達支援教室です。専任の指導員が1対1で子どもと向き合って支援しています。1日に支援する子どもは約10～15名。指導員2～4名とその管理者となる運営スタッフで教室を運営しています。

＜主な仕事について＞
★個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがいます。その上で、目標を決めて、個別支援計画書を作成。お子さんを担当する指導員が支援内容を考えるので、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。

★療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、療育プログラムを指導員が考えます。そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

教室の運営をしたい方！
児童発達?援管理責任者の求人をお探しの方！
ハローワークで中々希望の求人に出会えなかった方も！

インターネットからの応募は（簡単応募ボタンをクリック）
電話からのご応募は
0120-21-4510 まで「愛知求人転職ナビを見て」と
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皆様のご応募お待ちしてます。