育休取得率100%!資格取得支援!こどもサポート教室の運営スタッフ

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産休・育休取得率100%!体力的な負担なし!資格取得費用負担なし!

育休取得率100%!資格取得支援!こどもサポート教室の運営スタッフ イメージ
正社員

キャリアアップ支援◎女性の管理者活躍中!こどもの発達支援教室の運営スタッフのお仕事です!

〇産休・育休取得率100%

〇体力的な負担なし

〇女性の管理職登用の実績あり

仕事内容

幼児から高校生までの発達支援が必要なお子さんを対象とした、こどもサポート教室の責任者として運営する仕事です。子どもの支援内容や指導員の管理がメイン。子どもたちと直接向き合うのは、専任の指導員のため体力的な負担はありません。残業や持ち帰り業務もありません。

<主な仕事>
◆個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがいます。その上で、目標を決めて、個別支援計画書を作成。お子さんを担当する指導員が支援内容を考えるため、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。

◆療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、療育プログラムを指導員が考えます。そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

〇産休・育休取得率100%

スタッフ全員でサポートすることで、安心して復帰できる環境も整えています。男女ともに取得実績多数あり。

〇体力的な負担なし

子どもたちと直接接するのは、専任の指導員であり一人ひとりにあった支援内容を指導員と考えて管理するのが、運営スタッフです。

〇女性の管理職登用の実績あり

女性のキャリアアップを積極的に支援。残業・持ち帰り・送迎等ないため女性も働きやすいです。

 

資格はあるけれどブランクが心配な方

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  • シフト・休日
  • フルタイムの仕事
  • 交通費支給
  • 働く時間帯
  • 車・バイク通勤OK
  • 稼ぎ方
  • ボーナス・賞与あり
  • 待遇
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • ◯◯な方OK!歓迎!
  • 研修あり
  • 職場環境
  • 完全週休2日制
こだわりポイント!

募集要項

求人ID item-597171-oth
管理ID rsc
雇用形態 正社員
雇用形態詳細 正社員
※6ヶ月間は「有期雇用契約(契約社員)」となり、期間中の賞与はございません。6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じて、「正社員」として雇用します。
給与
  • 月給 208,110円 ~ 303,850円 ※月給は、月24時間分の固定残業代(月3万810円~4万4850円)を含みます。超過分は別途支給。
待遇 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
職種 産休・育休取得率100% 体力的な負担なし 資格取得費用負担なし こどもサポート教室の運営スタッフ
仕事内容 主に、未就学児のこどもサポート教室の責任者として運営する仕事です。子どもの支援内容や指導員の管理がメイン。残業や持ち帰り業務もないので、安心して長くつづけられます。

<主な仕事について>
◆個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがいます。指導員が個別支援計画書を作成し、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。

◆療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、作成された療育プログラムの内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

※その他、年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わります
※子どもの送迎はありません。
求める人材 <職種の経験は問いません>
■短大・専門高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

◎転職回数や就業ブランクは不問です。実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。資格や経験を活かして、負担の少ない当社の仕事にチャレンジしませんか。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています。
休日・休暇 ■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多いです。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

所在地・アクセス

所在地 愛知県名古屋市西区
企業情報
企業名 障がい児通所支援事業
本社所在地 静岡県浜松市
設立 1987年4月
従業員数 1483名(非常勤含む 2019年11月現在)
資本金 2000万円
事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■学習塾の運営
■障がい児通所支援事業の運営
■障がい者就労移行支援事業の運営
応募方法
応募方法 【応募方法】
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選考プロセス ~担当者と面談~
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まずはあなたからのエントリーをお待ちしております♪
コンサルタントから一言 ここまでお読みいただきありがとうございます♪

女性のキャリアアップ支援に積極的であり女性の管理職登用の実績あるため、次のステップを考えている方にお勧めです!

また、産休・育休取得率ほぼ100%であり、残業・持ち帰り・送迎等なしとスタッフ全員で助け合う環境が整っています。職場環境を重視する方にもお勧めです!

少しでもご興味がありましたら、お気軽にご連絡ください!
お問い合わせ番号 0120-21-4510
0120-21-4510 受付時間 / 9:00~19:00(平日)
求人へのご応募は
お電話またはWEBから

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