賞与年2回支給!資格取得支援制度あり◎発達支援教室の指導スタッフ

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安心・安定の正社員雇用!GW休暇など各種休暇が充実!子どもと向き合う時間もプライベートの時間もどちらも大切にして働けます!

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正社員

発達支援教室の指導スタッフのお仕事!

賞与年2回支給

資格取得支援制度あり

キャリアアップがめざせる

 

《仕事内容》

 

■指導プログラムの考案

具体的な指導内容や指導計画を考えていただきます。

一人ひとりの子どもの発達を理解し、どう伸ばしていくのかをプランニングする大切なお仕事です。

■教材や道具の準備

指導に必要な教材や道具の準備を行っていただきます。

実際の指導で使用する道具の作製・試し使い・改良をしながら、よりよい療育につなげていきます。

 

※どちらも勤務中の3~4時間ほどで終えることが可能です。

 

1日の流れ

【09:00】出勤。朝礼や掃除を行ないます。
【10:00】指導員同士で情報共有を行ないます。
【12:00】お昼休憩。相談や雑談などで和気あいあいと過ごします。
【13:00】プログラムに使用する教材の準備に取り掛かります。
【15:00】お子様をお迎えし、その日のプログラムを行ないます。
【18:00】片付けや記録書を書いて、退勤となります。

 

業務内容に無理がないため、持ち帰り業務が発生する心配がなく、定時に退社することができます。

 

■賞与年2回

スタッフのことをしっかりと評価する制度が整っています。

賞与は年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給

昇給は年1回(4月)

頑張った分だけ評価されるため、日々のモチベーションアップにもつながりますよ。

 

■資格取得支援あり

スタッフの技術向上やキャリアアップを応援しています!

資格取得支援制度を利用すれば、働きながら「児童発達支援管理責任者」の資格取得が目指せます。

 

こどもの発達支援について学びたい!という気持ちがあれば、やりがいを持って働ける職場ですよ♪

 

■キャリアアップがめざせる

分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる職場です。

保育士や教員など様々なノウハウを持った指導員がたくさんいるため、スキルアップにもつながります。

 

また、事業所の運営を行なう管理者へのキャリアパスができます!

研修や仕事を通して、働きながらキャリアアップが目指せる職場です。

 

指導スタッフをお探しの方!
正社員 ブランクOK 資格取得支援ありの求人をお探しの方!
保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士などの資格や実務経験を活かしたい方!
ハローワークで中々希望の求人にを出会えなかった方も!

まずはご相談を!


インターネットからの応募は簡単応募ボタンをクリック
電話からのご応募は0120-21-4510 まで
愛知求人転職ナビを見て」とお伝えください 。(その際に求人ID:item-608632-3-othのお伝えもお願いします)」
求人に関してご 不明点や詳細の確認などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしてます!

  • シフト・休日
  • フルタイムの仕事
  • 交通費支給
  • 朝からの仕事
  • 残業なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 子育て両立応援
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
こだわりポイント!

募集要項

求人ID item-608632-3-oth
管理ID rsc
雇用形態 正社員
雇用形態詳細 正社員
※6ヶ月間は「有期雇用契約(契約社員)」となり、期間中の賞与はございません。6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じて、「正社員」として雇用します。
給与
  • 月給 159,720円 ~ 231,640円 配属先により、給与と勤務時間が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。
    (1)10:00~19:00勤務の事業所
    月給18万870円~23万1640円
    ※月給は、月8時間分の固定残業代(月9870円~1万2640円)を含みます。超過分は別途支給。

    (2)9:00~18:00勤務の事業所
    月給15万9720円~21万490円
    ※月給は、月8時間分の固定残業代(月8720円~1万1490円)を含みます。超過分は別途支給。

    ※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。

■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

待遇 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。
職種 賞与年2回支給 資格取得支援制度あり 発達支援教室の指導スタッフ
仕事内容 ■指導プログラムの考案
具体的な指導内容や指導計画を考えていただきます。
一人ひとりの子どもの発達を理解し、どう伸ばしていくのかをプランニングする大切なお仕事です。

■教材や道具の準備
指導に必要な教材や道具の準備を行っていただきます。
実際の指導で使用する道具の作製・試し使い・改良をしながら、よりよい療育につなげていきます。
※どちらも勤務中の3~4時間ほどで終えることが可能です。

《1日の流れ》
【09:00】出勤。朝礼や掃除を行ないます。
【10:00】指導員同士で情報共有を行ないます。
【12:00】お昼休憩。相談や雑談などで和気あいあいと過ごします。
【13:00】プログラムに使用する教材の準備に取り掛かります。
【15:00】お子様をお迎えし、その日のプログラムを行ないます。
【18:00】片付けや記録書を書いて、退勤となります。

業務内容に無理がないため、持ち帰り業務が発生する心配がなく、定時に退社することができます。
求める人材 ■短大・専門高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

◎職種の経験は問いません。第二新卒の方、歓迎します。
◎転職回数や就業ブランクは不問です。「保育士の資格を持っていたけど、まったく違う仕事に就いていた」「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。子どもたちと向き合う仕事への再チャレンジに、当社が選ばれています。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています
休日・休暇 ■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有給休暇を取得している社員が多いです。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

所在地・アクセス

所在地 〒441-0105
愛知県豊川市
アクセス 《複数最寄り》
名鉄名古屋本線「伊奈駅」下車10分
JR飯田線(豊橋〜天竜峡)「小坂井駅」
JR東海道本線(浜松〜岐阜)「西小坂井駅」下車7分
企業情報
企業名 子どもの発達支援教室を運営する企業
本社所在地 静岡県浜松市
設立 1987年4月
従業員数 1483名(非常勤含む 2019年11月現在)
資本金 2000万円
事業内容 ■通信制高校を運営
■障がい児通所支援事業を運営
■障がい者就労移行支援事業を運営
■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
応募方法
応募方法 【応募方法】
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コンサルタントから一言 子ども発達支援教室での指導スタッフのお仕事です!

働きながらキャリアアップが目指せる職場です!
資格取得支援などスタッフのスキルアップを応援する制度が整っています。

賞与年2回、昇給年1回!
頑張りをしっかりと評価してもらえるため、モチベーションアップにもつながります。

子どもが好きな方、歓迎!
子どもの成長を身近で見守ることのできるやりがいのあるお仕事です。

皆様のご応募、お待ちしております。
お問い合わせ番号 0120-21-4510
0120-21-4510 受付時間 / 9:00~19:00(平日)
求人へのご応募は
お電話またはWEBから

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