【正社員】産休・育休率ほぼ100%!休暇制度充実!こども支援教室運営スタッフ募集!

愛知求人・転職NAVITOP › 求人 › 【正社員】産休・育休率ほぼ100%!休暇制度充実!こども支援教室運営スタッフ募集!

☆残業なし☆持ち帰り業務なし☆交通費支給☆休暇制度充実☆産休・育休取得率ほぼ100%☆

【正社員】産休・育休率ほぼ100%!休暇制度充実!こども支援教室運営スタッフ募集! イメージ
正社員

休暇制度充実でプライベートも充実なこども支援教室運営スタッフのお仕事です!

★休暇制度充実!

★職種の経験不問!

★育休取得率ほぼ100%!

当社が運営する、発達に支援が必要な子どもの支援教室。その教室の運営スタッフは、保育士の次のキャリアとして多くの転職者に選ばれています。

運営スタッフに必要な児童発達支援管理責任者の資格は、各自治体で開催される5日間の講習を受ければ取得できます。費用は会社の全額負担。次のキャリアとして、運営スタッフを選びませんか。

<主な仕事について>
◆個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがいます。その上で、目標を決めて、個別支援計画書を作成。お子さんを担当する指導員が支援内容を考えるので、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。

◆療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、療育プログラムを指導員が考えます。そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

※その他、年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わります
※子どもの送迎はありません。

★休暇制度充実!

■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多いです。

 

★職種の経験不問!

◎転職回数や就業ブランクは不問です。実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。資格や経験を活かして、負担の少ない当社の仕事にチャレンジしませんか。

★育休取得率ほぼ100%!

■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。

 

こども支援教室の運営スタッフのお仕事をお探しの方!
残業なし・持ち帰り業務なしな求人をお探しの方!
ハローワークで中々希望の求人に出会えなかった方も!

インターネットからの応募は(簡単応募ボタンをクリック)
電話からのご応募は
0120-21-4510 まで「愛知求人転職ナビを見て」
お伝えください。(その際に求人ID:item-614303のお伝えもお願いします)
求人に関してご不明点や詳細の確認などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしてます。

  • シフト・休日
  • フルタイムの仕事
  • 交通費支給
  • 未経験・初心者OK
  • 働く時間帯
  • 朝からの仕事
  • 無資格OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 稼ぎ方
  • ボーナス・賞与あり
  • 待遇
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 短時間勤務
  • 資格取得支援制度
  • ◯◯な方OK!歓迎!
  • 学歴・年齢不問
  • 女性が多い職場
  • 研修あり
  • 職場環境
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 完全週休2日制
  • 子育て両立応援
  • シニア歓迎
こだわりポイント!

募集要項

求人ID item-614303-oth
管理ID rsc
雇用形態 正社員
雇用形態詳細 正社員
給与
  • 月給 208,810円 ~ 303,850円

配属先により、給与と勤務時間が異なります。
※月給は、月24時間分の固定残業代(月3万810円~4万4850円)を含みます。超過分は別途支給。
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
年収例
◎450万円/30代

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。

待遇 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。
職種 正社員 産休 育休率ほぼ100% 休暇制度充実 こども支援教室運営スタッフ募集
仕事内容 <主な仕事について>
◆個別支援計画書の作成
保護者の方との面談で、お子さんの発達に関する悩みや支援内容をうかがいます。その上で、目標を決めて、個別支援計画書を作成。お子さんを担当する指導員が支援内容を考えるので、運営スタッフはその内容をチェックして管理します。

◆療育プログラムの作成
個別支援計画書や、子どもの成長の進み具合などを踏まえて、療育プログラムを指導員が考えます。そのプログラム内容を確認し、一人ひとりの成長を管理できるようにします。

※その他、年2回の保護者との面談、指導員の育成、シフトの管理、収益管理、自治体への申請業務などにも携わります
※子どもの送迎はありません。
求める人材 <職種の経験は問いません>
■短大・専門高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、5年以上の実務経験がある方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

◎転職回数や就業ブランクは不問です。実際、「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。資格や経験を活かして、負担の少ない当社の仕事にチャレンジしませんか。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています。
休日・休暇 ■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有休を取得している社員が多いです。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

所在地・アクセス

所在地 三重県四日市市
アクセス 勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
企業情報
企業名 学習塾等運営する会社
本社所在地 ■本社/静岡県浜松市
設立 1987年4月
従業員数 1483名(非常勤含む 2019年11月現在)
資本金 2000万円
事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■学習塾運営
■2011年3月まで高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し設置者変更)
■障がい児通所支援事業を運営
■障がい者就労移行支援事業を運営
応募方法
応募方法 【応募方法】
インターネットからの応募は「簡単応募ボタン」をChick!
電話からのご応募は
0120-21-4510 まで「愛知求人転職ナビを見て」と
お問合せください。(その際に求人IDのお伝えもお願いします)
応募受付後の連絡 追ってご連絡いたします。
選考プロセス ~担当者と面接~
   ↓
~企業の採用担当者様と面接~
   ↓
~面接結果ご案内~

担当者との面談後~採用までのプロセスがスピーディーです!
まずはあなたからのエントリーをお待ちしております。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます!

三重県多治見市にてこども支援教室の運営スタッフのお仕事募集中です!

★休暇制度充実!
★職種の経験不問!
★育休取得率ほぼ100%!

資格や経験を活かして、負担の少ない当社の仕事にチャレンジしませんか?

まずはお問い合わせだけでも大歓迎です♪
お気軽にご連絡ください!
お問い合わせ番号 0120-21-4510
0120-21-4510 受付時間 / 9:00~19:00(平日)
求人へのご応募は
お電話またはWEBから

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

おすすめ求人をもっと見る