◇未経験・無資格OK◇昇給・賞与あり◇携帯店頭販売からキャリアアップを目指す総合職◇正社員募集中【愛知県】

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◆未経験OK◆週休2日制◆昇給制度あり◆賞与年2回◆福利厚生充実◆交通費支給◆

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正社員

携帯店頭販売からキャリアアップを目指す総合職のお仕事です!

◇未経験・無資格OK◇

◇昇給・賞与あり◇

◇育児に伴う制度充実◇

【研修~入社3年】
営業本部で携帯販売等を通じてマネジメント力を身につける。家電量販店での携帯販売は業務委託を受けているので、ただ販売するだけでなく店舗目標の立案と実行、量販店店舗スタッフとの良好な人間関係作りも必要となる。

【入社3年後以降】
営業、採用、企画営業、セールスサポート、営業事務など幅広い部署で活躍できる
本人希望と適正により決定、部署替えも可能

新卒も中途採用も同じキャリアステップを積むことができる。中途入社の場合、店舗での研修期間が短縮され、本配属が早まることも

募集職種:総合職のみ、地域限定職は中部地区で募集なし

転勤:可能性無いとは言えないが、転勤をしている社員は全体の3~4%のみ。社員4,500名のうち80名前後。転勤理由も、新拠点立ち上げや新事業のスタートアップなどの栄転なので、キャリアとしてはとても良い経験。転勤時には内辞があるので、その際に断ることもできる。実際に断っている社員もいる。

社歴1年以上社員自らが転部を希望する『FA制度』、会社から社員に募集を募る『社内公募制度』があり、双方向でキャリアチェンジを応援する体制がある。
※選考を経て決定。

◇未経験・無資格OK◇

未経験・無資格OK!
人と接することが好きであれば紹介可能・正社員経験不問

◇昇給・賞与あり◇

■昇給年2回(4・10月)
■賞与年2回(8・1月)
■決算賞与※業績に応じて

◇育児に伴う制度充実◇

産前産後休暇・育児休暇・育児に伴う時短勤務・週2・3社員制度
※産休取得率100%、2019年度は30名の社員が育休を取得内4名は男性社員

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皆様のご応募お待ちしてます。

  • シフト・休日
  • フルタイムの仕事
  • 未経験・初心者OK
  • 働く時間帯
  • 朝からの仕事
  • 寮・社宅あり
  • 無資格OK
  • 稼ぎ方
  • ボーナス・賞与あり
  • 待遇
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 短時間勤務
  • ◯◯な方OK!歓迎!
  • 学歴・年齢不問
  • 研修あり
  • 職場環境
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
こだわりポイント!

募集要項

求人ID item-706472-5-2-oth
管理ID rss
雇用形態 正社員
雇用形態詳細 正社員
給与
  • 月給 180,000円 ~ 250,000円

初任給は学歴や年齢による

◆高卒+25歳以下=18.5万円
◆専門卒以上+正社員経験無し+25歳以下=新卒扱い枠で20万円
◆正社員経験有無に関わらず+26歳以上=中途扱い枠で21万円
+交通費支給(月5万円まで)、諸手当

※みなし残業代10時間分が別途支給されます。
※11時間以上は別途残業代支給。
※平均残業時間9.2時間/月

■昇給年2回(4・10月)
※平均で10,000円/年昇給
■賞与年2回(8・1月)
■決算賞与※業績に応じて

待遇 ■昇給年2回(4・10月)
■賞与年2回(8・1月)
■決算賞与※業績に応じて
■各種手当
○残業手当
○職務手当
○交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度
■確定拠出型年金(日本版401K)
■従業員持株会
■国内宿泊施設
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■介護休暇見舞金
■産前産後休暇・育児休暇
■インフルエンザ予防接種補助
■入院見舞金
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務(3歳未満)
■社員寮あり(社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK!)
など
■公式サークル22個

<独自の制度もあり!>
■育児応援委員会(性別問わず誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています)

資格取得支援制度
 ※入社後すぐから利用可能
キャリアコンサルタント、販売士、簿記、家電アドバイザーの資格取得に関しては全額支給あり 他の資格にも支援あり

自社独自のオンライン学習ツールがあり10,000講座受講可能

COME BACK制度=円満退職した場合、もう一度復職できる制度
※中途入社して退職後にカムバックする事例も

研修制度:入社前研修、1年目のフォローアップ研修、2年目のOJTキャリアパス研修にてこれまでのキャリアの振り返りと今後のキャリアプランを設定 3年目のマネージャー研修にてマネジメントの知識を養う

職種毎の研修:販売研修(e-learning)

★フォローアップ体制がしっかりしているので、社会人経験が浅くても、フリーターでも安心!
入社時に1人1名担当がつく。社員は1人で複数名のメンターとなっている。メンター制度は就業期間中ずっと続くので、研修期間中のサポートを得られるだけでなく、本配属時のキャリア相談やキャリアチェンジを希望する際に、希望する部署の見学をアレンジしてもらうことなどもできる。
職種 未経験 無資格OK 昇給 賞与あり 携帯店頭販売からキャリアアップを目指す総合職 正社員募集中 愛知県
仕事内容 【研修~入社3年】
営業本部で携帯販売等を通じてマネジメント力を身につける。家電量販店での携帯販売は業務委託を受けているので、ただ販売するだけでなく店舗目標の立案と実行、量販店店舗スタッフとの良好な人間関係作りも必要となる。

【入社3年後以降】
営業、採用、企画営業、セールスサポート、営業事務など幅広い部署で活躍できる
本人希望と適正により決定、部署替えも可能

新卒も中途採用も同じキャリアステップを積むことができる。中途入社の場合、店舗での研修期間が短縮され、本配属が早まることも

募集職種:総合職のみ、地域限定職は中部地区で募集なし

転勤:可能性無いとは言えないが、転勤をしている社員は全体の3~4%のみ。社員4,500名のうち80名前後。転勤理由も、新拠点立ち上げや新事業のスタートアップなどの栄転なので、キャリアとしてはとても良い経験。転勤時には内辞があるので、その際に断ることもできる。実際に断っている社員もいる。

社歴1年以上社員自らが転部を希望する『FA制度』、会社から社員に募集を募る『社内公募制度』があり、双方向でキャリアチェンジを応援する体制がある。※選考を経て決定。
求める人材 未経験・無資格OK!
人と接することが好きであれば紹介可能・正社員経験不問

外国籍の方は永住権+日本語能力試験N2以上、持病のない方で推薦可能
※入社前に診断書提出で、てんかんの持病をお持ちの方が採用された事例はあります。派遣先での勤務になる為、持病をお持ちの方に合わせた対応が難しい為基本的にお断りしている

子育て中のママ、シングルマザー紹介可否⇒10:00~19:00、土日祝勤務に対応頂けるのであれば検討可能。看護休暇制度ある為、お子様の体調不良時に休むことできる
勤務時間 10時~19時
※平均残業時間9.2時間/月
休日・休暇 週休2日制
土日祝出勤前提(希望休可能)
年間休日105日+バースデー休暇1日
年次有給休暇(初年度10日)
介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児に伴う時短勤務・週2・3社員制度
※産休取得率100%、2019年度は30名の社員が育休を取得内4名は男性社員
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

所在地・アクセス

勤務先 愛知県一宮市、小牧市、岡崎市、安城市、豊橋市、豊川市
所在地 愛知県一宮市、小牧市、岡崎市、安城市、豊橋市、豊川市の家電量販店や携帯ショップ
企業情報
企業名 人材サービス
本社所在地 東京都新宿区
設立 2006年11月21日
従業員数 4,478名
資本金 5,000万円
事業内容 セールスプロモーション
専門的な知識を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までトータルにサポート。

オペレーションアウトソーシング
店舗運営や商品販売のサポートから、販売企画の立案、コールセンターの運営まで、質の高いサービスをご提供。

コンサルティング
創業支援はもちろん、クライアント様の商品やサービス、店舗や事業の現状分析・仮説検証・解決実行を行うなど、あらゆる分野でサポート。

テクノロジーソリューション
企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し企業のDX推進を支援します。

応募方法
応募方法 【応募方法】
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