携帯店頭販売からキャリアアップを目指す総合職のお仕事です！

★未経験OK！

☆福利厚生充実☆

★産休取得率100％！

【研修～入社3年】
営業本部で携帯販売等を通じてマネジメント力を身につける。家電量販店での携帯販売は業務委託を受けているので、ただ販売するだけでなく店舗目標の立案と実行、量販店店舗スタッフとの良好な人間関係作りも必要となる。

【入社3年後以降】
営業、採用、企画営業、セールスサポート、営業事務など幅広い部署で活躍できる
本人希望と適正により決定、部署替えも可能

新卒も中途採用も同じキャリアステップを積むことができる。中途入社の場合、店舗での研修期間が短縮され、本配属が早まることも

募集職種：総合職のみ、地域限定職は中部地区で募集なし

転勤：可能性無いとは言えないが、転勤をしている社員は全体の３～４％のみ。社員4,500名のうち80名前後。転勤理由も、新拠点立ち上げや新事業のスタートアップなどの栄転なので、キャリアとしてはとても良い経験。転勤時には内辞があるので、その際に断ることもできる。実際に断っている社員もいる。

社歴１年以上社員自らが転部を希望する『FA制度』、会社から社員に募集を募る『社内公募制度』があり、双方向でキャリアチェンジを応援する体制がある。
※選考を経て決定。

★未経験OK！

未経験・無資格OK！
人と接することが好きであれば紹介可能・正社員経験不問

☆福利厚生充実☆

■昇給年2回（4・10月）
■賞与年2回（8・1月）
■決算賞与※業績に応じて
■各種手当
○残業手当
○職務手当
○交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■従業員持株会
■国内宿泊施設
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■介護休暇見舞金
■産前産後休暇・育児休暇
■インフルエンザ予防接種補助
■入院見舞金
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■社員寮あり（社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK！）
など
■公式サークル22個

★産休取得率100％！

産前産後休暇・育児休暇・育児に伴う時短勤務・週2・3社員制度
※産休取得率100％、2019年度は30名の社員が育休を取得内４名は男性社員

携帯店頭販売からキャリアアップを目指す総合職の求人をお探しの方！
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