【名古屋市緑区】昇進年4回！福利厚生も充実！！牛丼店の店舗運営スタッフ☆募集中☆

大手企業で働く！！未経験歓迎！！
牛丼チェーン店の店舗運営スタッフのお仕事です！

☆★☆…最短3ヶ月で店長になれる！！…☆★☆

☆★☆…福利厚生充実！！…☆★☆

☆★☆…休日制度も充実！！…☆★☆

◆◆◆…お仕事内容…◆◆◆

大手牛丼チェーン店にて、接客や調理、金銭管理、マネジメント業務等をお任せします。

＜入社後は＞
数日間は本社にて座学で、オペレーションの基本等を学びます。店舗配属後、3ヶ月間はトレーナーの先輩が付きます。

3ヶ月後の昇格試験を目指しますが、合格しなかった場合は、もう3ヶ月間トレーナーが付いてフォローしますので、未経験の方も安心してください。

＜主な仕事＞
■接客
お客様に笑顔でお声がけし、持ち帰りか店内かを確認。店内ならお冷をお出しし、オーダーを取って商品を提供。

1分以内提供を目指します。日中は11時半～14時、夜は17時半～20時が忙しくなります。

■調理
包丁は扱いません。マニュアルに「肉を煮る手順：スイッチを入れましょう。◎度以上になったら肉を入れて…」など詳細に記載されているので、誰でも同品質の商品が提供できます。

■金銭管理
釣銭機を確認し、中に入り切らなかったお金を専用の引き出しにしまいます。レジがある店舗は、レジ締めも行ないます。

■クリンリネス
作業スケジュールが全店で統一されており、深夜帯中心に行ないます。その他、気づいた時や出勤時に窓のサッシ等を掃除します。

■事務作業
時間帯毎に売上をレポートし、パートやアルバイトに数値の共有をします。その他、在庫や賞味期限の確認をします。

■マネジメント
研修期間の後にストアマネージャー（店長）として、売上管理やバイトスタッフの人材育成等のマネジメント業務を行ないます。エリアマネージャーに必要な業務も徐々に学んでいきます

＜ゆくゆくは＞
ストアマネージャーとして1店舗の運営を経験した後に、昇進試験に合格すればエリアマネージャーとして、複数店舗の運営管理をお任せします。詳しいキャリアについては、下記【キャリアステップ】の項目をご確認ください。

☆★☆…最短3ヶ月で店長になれる！！…☆★☆

3ヶ月に1回、昇格試験があり、合格するとステップアップ。各等級に合わせ手当もあります。スピード感を持って昇格が可能です！

▼トレーニー

▼ストアマネージャー（店長）＜1店舗を担当＞
└ストアマネージャー内に4段階のキャリアがあります。

▼エリアマネージャー 　＜約4～6店舗担当＞
└エリアマネージャー内に4段階のキャリアがあります。

▼ブロックマネージャー　＜約7～15店舗担当＞

▼ディストリクトマネージャー　＜約40店舗を担当＞
└人材育成や、店舗の改善・管理、業務計画の実施などを含んだ、5つの項目を管理します。

☆★☆…福利厚生充実！！…☆★☆

あなたも家族も嬉しい制度がたくさんあります！！

ライフステージが変わっても安心してお仕事続ける事ができますよ！！

☆★☆…休日制度も充実！！…☆★☆

週休2日制（シフト制）／月8～10日休み
※希望を最大限考慮します！！
※お休みがしっかりとあってワークライフバランス抜群です。
仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリ！！

店舗運営スタッフ　をお探しの方！
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接客経験　調理経験を活かしたい方！

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