【愛知県名古屋市瑞穂区田辺通３－１９ 有料老人ホーム メディカルホームグランダ陽明 】正社員／施設ケアマネージャー／瑞穂区／グランダ陽明 – (正社員)
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有料老人ホーム メディカルホームグランダ陽明
】正社員／施設ケアマネージャー／瑞穂区／グランダ陽明 - (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 287,225円～287,225円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域調整手当 40,000円～40,000円 資格手当 5,000円～5,000円 業務手当 25,000円～25,000円 固定残業代（ｃ） あり その他の手当等付記事項（ｄ） ■初年度の年収例■３，９８６，７００円 （賞与３ヶ月＋各種手当含む） ◎この他に保育手当１０，０００円（規定あり）、年末 年始手当あり※業務手当は計画作成担当者として行政に 届け出た場合に支給されます。※計画作成担当者が複数 名のホームでは、人数分で按分します。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 正社員／施設ケアマネージャー／瑞穂区／グランダ陽明 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 実働８時間、月単位のフレックス勤務制（９：００～１８：００を 基本） ※夜勤なし 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ★フレックス制勤務可／夜勤ナシ／介護スタッフとしての勤務ナシ施設内でのお仕事なので、天気を気にせずご勤務可能！ ■未経験・ブランクあっても安心 ケアマネ専門の研修動画が全６章あり、ケアプランの基本が学べ 初めての方でも分かりやすく、業務に活用いただける動画です。 ■フレックス制勤務利用可（正社員ケアマネジャー） ９時～１８時（実働８時間）を基本とする月単位の フレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます！ 介護職のシフトに入ることは基本的になく、夜勤もありません。 ■多職種連携 介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラ ン作成をしますので、多職種の協力連携があります。 ■その方の想いに寄り添ったプラン作成 ご入居者様の１日の生活状況を細かく知ることで、よりその方の 想いを叶えるプラン作成に携わることが出来ます。 ■充実した福利厚生 こどもチャレンジ・進研ゼミ割引や医療費補助など ■介護支援専門員の資格更新費用補助 ５年毎の資格更新費用を会社が全額負担しています。 ＊マイカー通勤：距離・かかる時間等の条件あり |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通３－１９ 有料老人ホーム メディカルホームグランダ陽明 |
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