【愛知県名古屋市港区小碓１丁目３８−２ セントケア港（訪問介護） 】訪問介護員／初任者研修１件〜／港区 – (アルバイト・パート)
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セントケア港（訪問介護）
】訪問介護員／初任者研修１件〜／港区 - (アルバイト・パート)
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募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,500円〜1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,395円〜1,795円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特定事業所手当 50円〜50円 処遇改善手当 55円〜55円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 研修有り：賃金異なります・時給１，１４０円〜 ＜別途手当有＞・システム導入手当 ２００円／月 ・職務土日手当、年末年始手当等 ※処遇改善加算金一時金実績（年２回〔１２月・５月〕 計２７７，０００円〈週４０時間勤務の場合〉）あり ※入社祝い金対象求人※ ※実績給となります※ 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 訪問介護員／初任者研修１件〜／港区 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、６回を限度として 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 《２０２５年４月新たな待遇改善》・入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。 ・家族休暇の新設と休職制度の拡大 ※訪問介護では、ライフスタイルに合わせて正社員、短時間正社員 、実績給と３パターンの働き方ができますので、長く働き続ける事 が可能です。 ＊入社後１年経過後、無期雇用転換。 ＊定年後は１年更新の有期雇用として働くことができます。 ※出勤日数 相談可、就業時間 相談不可。 ※加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ※キャリアＵＰに資格補助制度あり。 ＜マザーズも公開中＞お子様の急な体調不良なども対応しますので 、安心してお仕事ができます。 ※（面接時）個別見学も随時受付けしておりますのでお気軽にお問 い合わせください。 ※職業訓練修了者の応募歓迎 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） 【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可 ハローワークからの応募、ご入職にて入社祝い金１５，０００円 ＊条件：２０２６年３月末までに入社 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県名古屋市港区小碓１丁目３８−２ セントケア港（訪問介護） |
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