【愛知県あま市】【所長候補】月給３０万可能｜日曜休・完全週休２日 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 5,000円〜5,000円 役職手当 10,000円〜50,000円 調整手当 35,000円〜45,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・役職手当（所長） ５０，０００円／月 ・役職手当（副所長）１０，０００円／月 ・送迎手当 ２，０００円／月 ・皆勤手当 ３，０００円／月 ・会議手当 １，５００円／回 ※各種手当は会社規定により支給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 【所長候補】月給３０万可能｜日曜休・完全週休２日 |
| 仕事内容 | 【日曜定休・高待遇！グループの安定基盤で次代のリーダーへ】 地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える 所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を 両立できる環境をご用意いたしました。 ▼主な業務：運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、 スタッフ育成、および介護業務の補佐（入浴・食事・送迎等）。 ▼安心のサポート：グループ全体で１５０名のスタッフが在籍。 ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、 「責任が一人に集中しない」風土で安心して就業いただけます。 ▼破格の労働条件：完全週休二日制（日曜定休）、年間休日数 １１２日に加え、残業は月平均わずか５時間程度。 名鉄七宝駅徒歩７分の好立地。 ※変更範囲：原則なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 【次代を担うリーダーに、自由な発想とグループの安心感を】当事業所は現在、新たな成長フェーズにあります。現状の維持に 留まらず、理想のデイサービスを創り上げる情熱を求めています ▼孤立させないサポート体制：１５０名のスタッフを擁する 「ゆうあいグループ」の一翼として、バックアップ体制も整備さ れ他拠点長とのノウハウ共有が活発で、一人で悩みを抱え込むこ とはありません。管理職未経験でも安心して長く就労できます。 ▼キャリアの広がり：所長として実績を積んだ後は、エリアを 統括するマネジャーや、新規事業の立ち上げ、経営参画など、 法人の中核を担う多彩なキャリアパスをご用意しています。 ▼自慢の社内風土：社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即 採用されるスピード感のある組織です。 ・日曜定休＋完全週休二日。プライベートの充実が、良い マネジメントを生むという考えのもと、残業抑制を徹底。 ▼新たなチャレンジを全力でサポートします！ ・完全週休二日、年間休日１１２日以上、有給休暇取得を推進中 ・コンプライアンス推進委員会を設置し教育研修を完備 ・マイカー通勤：会社規定による ・退職金は、所長以上から支給 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県あま市 |
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