★リオルサ通信★ vol.3 2021年11月号
こんにちは★株式会社リオルサです！
早いもので11月もまもなく終わり、来月の今頃はクリスマスでしょうか!?
11月半ばから着実に気温も下がり、冬がやって来たな!!という気がします。
皆さま風邪などひかれてはいませんか??
さてさて！
緊急事態宣言も全国で解除され経済活動も活発になり始めましたが、気になる求人の状況はいかに!?
有効求人倍率
まずは、リオルサ通信ではおなじみとなりました最新の有効求人倍率からお伝えしていきます★
求職者と新たな求人数のバランスを示す新規求人倍率が前月よりさらに0.03倍下がった、つまり求職者の数が新たな求人数より多かったから、というのが要因のようですね。
リオルサでも求職者の皆さんの転職理由に変化
求職者の皆さんの転職理由に変化がみられています！
コロナ第5波まではコロナ禍で現状の会社の先行きへの不安や、実際に職をなくした事が理由でご相談に来られる方が多かったのですが、ここ最近は成長の為や収入UPなど、キャリアアップを目的に転職を考えている方が増えた印象です！
そんななか、リオルサが感じている最近の採用状況の動向をキャリアカウンセラーにインタビューしてきました!!
◆→インタビュアー
★→キャリアカウンセラー
でインタビューの様子をお届けいたします♪
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◆お疲れ様です！
緊急事態宣言も明けて少し経ちましたけど、近頃の企業の動向を教えて下さい。
★そうですね～、各企業リクルーター向けの説明会実施など、採用側の動向が活発化している気がしますね！
お取引のある複数の企業様からも大幅に人が足りていないというお話を同時期に伺いました。
アフターコロナに向けて求職者の取り合いがはじまる予兆かな？なんて思ったりします。
◆そうなんですね!?
それは求職者の方にとって選考スピードの短縮になったり積極的な採用に繋がりそうですね。
★求職者の方にとってチャンスだと思います!!
あと、各種転職サイトなどを見ていると、人柄重視で採用いただける企業が増えている気がしますね～。
◆人柄採用ですか??
★そうなんです、リモート化が進む中であえての対面、新卒向けには社長自ら出向いて直接集まり企業理念を話すというイベントも名古屋で開催されたようです。
求職者の方とお話していても、リモートは便利だけどやっぱり直接会って話したいという方が、特に緊急事態宣言明けからとても増えた印象ですね！
実際にweb面談ではなくて、対面でお話させて頂く機会も増えてきましたね。
◆なるほど、そう言われると最近オフィスが賑やかですね!!
そういう事だったのか～！
★そうそう！
それでこの前、面接ブースを増やしたんですよ。
お子様連れの方やご夫婦、ご友人と一緒に相談に来られる方にも対応できるようにゆったりしたスペースをもうけました！
◆それはいいですね！
見ていて思うんですけど、リオルサの面談って、堅苦しい感じじゃなくて、いつも笑い声が聞こえてきて楽しそうだなって思ってました。
★楽しいですよ～！
たくさんお話を伺って、リオルサへ応募してきてくださる方の良いところを引き出すこと、それを企業様へアピールしてその方を売り込んでいくんですが、お一人お一人にとって後悔のない転職活動のお手伝いが出来たらこんなに嬉しいことはないですね！
◆カウセラー冥利に尽きる！といったところでしょうか！
お話聞けてよかったです、勉強になりました。
★いつでもどうぞ～！
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部署が違ってゆっくりとお話する機会は少ないですが、今回インタビューをしてみてデジタルは進んでもやっぱり人と人が会うってみんな求めていることなんだと感じました。
リクルートアスク続報
そして！
前回お伝えした企業様向けのサービス「リクルートアスク」
現在約100社のエージェント様に業務提携のお話をしており、今月はその倍を目標に動いています。
転職エージェント様向けの説明会も開催予定しており、インタビューでもありましたが大幅に人が足りていないという企業様への需要に応えることが出来るよう、リオルサ一丸となって年末まで駆け抜けて行きたいと思っています！
それではまた次号でお会いしましょう！
愛知求人転職NAVI
サービス運営会社：株式会社リオルサ
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